Búsquedas Avanzada
“Nuevo Presidente de la Junta Directiva de la Superintendencia del Mercado de Valores.
En reunión celebrada este martes 31 de julio de 2018, los miembros de la Junta Directiva de la Superintendencia del Mercado de Valores eligieron nuevo Presidente, en virtud de la renuncia del anterior, de modo que la Junta Directiva queda compuesta de la siguiente forma:
José Ramón García de Paredes
Presidente
Ana Lucrecia Tovar de Zarak
Secretaria
Lamberto Mantovani
Director
Eduardo Lee
Director
Nicolás Ardito Barletta
Director cruzado, designado por la Junta Directiva de la Superintendencia de Bancos de Panamá
Antonio Pereira
Director cruzado, designado por la Junta Directiva de la Superintendencia de Seguros y Reaseguros de Panamá.”
Decreto establece derecho a las mujeres al acceso y participación en entes públicos y privados
El Decreto Ejecutivo No.241-A del 11 de Julio de 2018, reglamenta la Ley 56 del 11 de Julio de 2017. En su artículo 1 establece el derecho de las mujeres al acceso y a la participación activa en la toma de decisiones de entes públicos y privados del país. https://www.gacetaoficial.gob.pa/pdfTemp/28320/GacetaNo_28320_20170712.pdf
Superintendente del Mercado de Valores miembro del Consejo Nacional por la Paridad de Género en Panamá
El Presidente de la República Juan Carlos Varela y la Vicepresidenta y Canciller Isabel de Saint Malo de Alvarado, firmaron la reglamentación de la Ley 56 del 2017, que establece la participación de mujeres en juntas directivas estatales y el Decreto que crea el Consejo Nacional por la Paridad de Género.
La licenciada Marelissa Quintero de Stanziola, Superintendente del Mercado de Valores, fue asignada como miembro del Consejo Nacional por la Paridad de Género, el cual tiene como objetivos coordinar y generar sinergias entre todos los actores del Gobierno, sector privado y organizaciones no gubernamentales que trabajan a favor de la equidad entre hombres y mujeres. El Consejo es responsable de darle seguimiento a que tanto el Gobierno como el sector privado implementen las medidas para promover la participación laboral femenina y minimizar las brechas salariales de género, entre otros aspectos.
La Iniciativa de Paridad de Género por parte del sector público-privado y organizaciones no Gubernamentales nació en el año 2012 por parte del Foro Económico Mundial, encaminado a apoyar países interesados en reducir brechas económicas de género. La República de Panamá instaló el primer Grupo de Liderazgo Público-Privado en enero de 2018, encaminado a lograr una mayor participación de mujeres en la fuerza laboral.
